Ubisofts vd Yves Guillemot svarar på utvecklarnas oro

Utvecklare, fans och alla inblandade i spelindustrin kan ha märkt det påstådda övergreppet Activision Blizzard och den resulterande rättegången . Detta har genererat omfattande återverkningar i branschen, inklusive hos Ubisoft, en annan storkänd utvecklare.

Två dagar sedan, Ubisoft-anställda samlades för att skriva under ett brev inte bara i solidaritet med Activision Blizzard-anställda som påstås ha blivit misshandlade, utan också för att påpeka sin egen mindre än fantastiska hantering av trakasserier. Detta öppna brev krävde inte bara förändringar hos Activision och Ubisoft framöver, utan att branschen som helhet skulle undersöka frågor som är förankrade i själva strukturerna i hela verksamheten.

RELATERAD: Activision Blizzard anlitar en advokatbyrå med rykte om att bryta fackföreningar



Ubisofts vd Yves Guillemot publicerade ett brev som svar på Ubisoft anställda, och brevet i sin helhet har hamnat på Twitter. I detta brev uppgav Guillemot att Ubisoft tar de frågor som tagits upp på 'allvarligt' och att företaget vill åta sig att 'skapa verklig och varaktig förändring hos Ubisoft.' Uttalandet fortsatte med att avslöja alla förändringar som redan har gjorts i företaget, som att modernisera HR-processer och implementera ett anonymt sätt att rapportera problem i företaget.

Även om brevet gjorde en djupdykning i de ändringar som Ubisoft redan har gjort, är klagomålen från Ubisofts ursprungliga brev fortfarande giltiga. Oavsett hur bra struktur det är för att rapportera frågor, om ledningen inte reagerar därefter och genomför förändringarna, kommer branschen som helhet att fortsätta i den riktning den är på väg för närvarande. Guillemots brev innehöll inte heller information om hur man kan göra förbättringar eller ändringar, till skillnad från De senaste ändringarna i Activision Blizzards vd Bobby Koticks brevöversikt .

Brevet nämnde ett 'Värdeprojekt', för närvarande planerat till tredje kvartalet 2021, som kommer att leverera en färdplan till anställda som beskriver nya HR-utvecklingar, förändringar och uppdateringar. Detta följdes av en uppmaning till anställda att kontakta Guillemot direkt med problem eller problem.

För att genomföra verklig förändring, den förmodade Offer för dessa anklagelser om trakasserier måste ha stöd från spelgemenskapen. istället för att förlita sig på att företag förändrar sig själva. Förhoppningsvis kommer något annat att komma ut ur rättegången, breven och det offentliga ramaskri för att hjälpa till att förändra spelindustrin och börja läka de problem som har plågat den så länge när det kommer till trakasserier och ojämlikhet mellan könen.

PLUS: Blizzard-anställda detalj 'Bill Cosby Suite' nämndes i rättegången

Denna artikel är översatt och oredigerad från font